Actualités Les Semaines sociales de France recherchent un(e) assistant(e) logistique et administratif/ve

Les Semaines sociales existent depuis 1904 et sont confrontées à une nécessaire évolution dans un monde en transition, numérique notamment. Elles sont également soucieuses d’accompagner nos concitoyens dans leur recherche de sens dans un environnement sécularisé. Pour ces raisons, elles se sont engagées dans un processus de questionnement de leur mission historique. Un nouveau projet associatif est en cours d’élaboration dans le cadre d’une démarche participative et créative. Elles ont besoin d’asseoir un nouveau modèle économique associé, de manière à pérenniser leur projet, en confiant à une compétence dédiée à la fois la direction exécutive de l’association, l’élaboration et le suivi du budget annuel, le plan de développement à 3 ans et la recherche de fonds.

 

En lien avec le bureau et plus particulièrement le (la) président(e) et le (la) secrétaire général(e), le directeur exécutif administre l’association dans ses différentes composantes :

 

  • Il gère l’équipe permanente de salariés qu’il anime et dirige. Il est le DRH de l’association.
  • Il suit et inspire la stratégie de l’association
  • Il prépare les ordres du jour des instances délibérantes (Bureau, Conseil d’Administration) et des divers groupes de travail mis en place et veille aux modalités de reporting et de diffusion des informations. De manière générale, il s’appuie sur des administrateurs bénévoles pour l’animation des rencontres
  • Gestion économique : il établit le budget prévisionnel, en assure le suivi et veille aux dépenses et à la bonne clôture des comptes.
  • Recherche de fonds et de mécénat en lien avec la mission et la réalisation du projet associatif.

D’une manière plus stratégique pour l’association,

  • Il élaborera un plan de développement pluriannuel en lien avec le bureau, et le déclinera en veillant à l’équilibre financier en assurant le reporting régulier.
  • Il réalisera une veille permanente de manière à continuer de faire évoluer les offres nouvelles de l’association.
  • Il anticipera les risques (techniques, financiers, juridiques, contractuels) et mettra en place des actions préventives et évolutives afin de les gérer.

 

Il est aidé dans ses missions par une équipe dont il assure la direction et qui est composée à ce stade de plusieurs personnes :

  • Un comptable à temps partiel, prestataire extérieur qui établit notamment la paye.
  • Une personne adjointe qui dirige et prend en charge le projet associatif : dynamique thématique, événementiel, communication.
  • Une personne en charge du suivi administratif et des réunions de l’association

Le directeur exécutif pourra, avec l’accord du bureau, compléter l’architecture actuelle en fonction des besoins qu’il identifiera et de l’appréciation qu’il se fera des capacités de l’association.

 

Compétences requises :

 

  • Leadership, confiance, anticipation et influence managériale.
  • Excellentes capacités de réflexion, d’implication et d’innovation.
  • Capacité de représentation de l’association à l’extérieur dans le cadre de la recherche de fonds.
  • Anglais souhaité.
  • Connaissance du milieu chrétien.
  • Adhésion forte au projet associatif.

 

Les candidatures doivent être envoyées aux adresse mail suivantes bernard.chenevez@ssf-fr.org et hugues.dhautefeuille@ssf-fr.org

 

Retour

Retour à l'agenda