Forum : Les entreprises

Pour les entreprises : Il faut envisager un nouveau cadre de gouvernance et des modes de régulation différents pour qu'elles puissent concilier leurs impératifs économiques légitimes et une gestion plus sage.

C'est pourquoi, nous demandons la création d'un cadre juridique de l'entreprise qui permette d'y inclure non seulement les actionnaires mais aussi le personnel, et toutes les parties prenantes, comme les collectivités locales.

Au niveau national, il faut créer les conditions d'un actionnariat stable, pour que les entreprises puissent inscrire leur choix de développement dans la durée.

Par ailleurs, nous reprenons la proposition de mettre en place un véritable statut du travailleur qui constituerait un moyen nouveau de concilier la mobilité du travail que le changement imposé par le développement durable va certainement accroître et la nécessaire sécurité du travailleur.

En matière de responsabilité sociale des entreprises, nous proposons
que les entreprises mettent en place des actions de formation au développement durable pour les salariés
que le champ d'application de la loi RSE soit étendu aux personnels des sous traitants.

Nous proposons également d'associer les organisations syndicales au choix raisonné d'indicateurs sociaux et environnementaux.

Enfin, nous invitons les chrétiens, les congrégations et les associations à faire choix d'une gestion attentive et socialement responsable de leurs ressources et de leurs biens.

Dernière modification : 05/12/2007

1) Posté par azor le 26/11/2007 - 19h49 (répondre)

L'idée d'étendre la loi sur le responsabilité sociale et environnementale des entreprises aus sous-traitants me semble excellent, notamment dans le BTP où la chaine innombrable des sous/sous/sous-traitants débouche toujours sur des micro-entreprises dans lesquelles le code du travail sui-même n'est pas respecté, pas plus que la demande de carte de séjour...

2) Posté par Hervé PETIT le 27/11/2007 - 18h06 (répondre)

Tout d'abord , un grand merci aux organisateurs pour ces 3 journées riches d'interventions
de qualité et de rencontres toujours très conviviales !
L'Investissement Socialement Responsable (ISR) ,moteur de progrès (gestion financière
ethique et performante)et véritable levier d'un Développement Durable(cf critères onusiens
ESG-Environnement/Social/Gouvernance) mérite d'être encouragé et promu(communication
au plus haut niveau/incitation fiscale?etc..).biensur en direction des Congrégations et Asso-
ciations mais aussi des Entreprises et des Institutions impliquées dans ce concept de dura-
bilité(fonds de retraite-FRR/AGIRC-ARCO/ERAFPetc...).Par ailleurs,ce concept a été souvent
initié tant par l'Enseignement(cf certaines Encycliques) que la Doctrine Sociale de l'Eglise !...
Alors,n'ayons pas peur d'avancer avec une certaine cohérence dans nos convictions !.......

3) Posté par Laurent Carpentier le 8/12/2007 - 0h33 (répondre)

Le cadre juridique existe déjà dans le champ de l'économie sociale, avec la SCIC (Société Coopérative d'Intérêt Collectif).

"La Scic est une forme d'entreprise coopérative qui permet d'associer autour du même projet des acteurs multiples : salariés, bénévoles, usagers, collectivités publiques, entreprises, associations, particuliers... tous types de bénéficiaires et de personnes intéressées à titres divers." (cf. http://www.scic.coop/entreprise-cooperative.htm).

La SCIC "respecte les règles coopératives : répartition du pouvoir sur la base du principe 1 personne = 1 voix, implication de tous les associés à la vie de l’entreprise et aux décisions de gestion, maintien des résultats dans l’entreprise sous forme de réserves impartageables qui en garantissent l'autonomie et la pérennité."

4) Posté par Azor le 15/12/2007 - 19h48 (répondre)

En réponse à 3) Laurent Carpentier

Oui, la SCIC existe, mais est-il pensable de transformer en SCIC toutes les SA existantes ? Cela me semble non seulement abrupt mais même légalement compliqué voire impossible. Or c'est de cela qu'il s'agit : non pas créer, à la marge de l'économie réelle une économie alternative mais transformer - nécessairement par paliers - le statut juridique de l'entreprise c'est-à-dire de toutes les entreprises. Il y faudra une volonté collective forte, des syndicats puissants, des entreprises audacieuses.

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